In Deutschland ist EntgTranspG als praktische Referenz für Transparenzgespraeche zentral. DACH-Umsetzung: Gehaltsband + Benefit-Band + Entwicklungspfad gemeinsam betrachten. In der Praxis: DACH-Fall: Gehaltsband mit Region, Level und Rolle statt Einzelzahl verwenden. Einschränkung: Bandbreiten ohne Rollen- und Regionsbezug fuehren zu Fehlankern. (Quellen: EU Directive 2023/970 Pay Transpare, GDPR General Data Protection Regula)
Quellen & Datengrundlage
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