Nuevo comienzo, no justificación
¿Te despidieron? Eso no es un estigma — es un nuevo comienzo. Te ayudamos con documentos de solicitud que convencen, no que justifican.
El miedo a la laguna en el CV paraliza. Muchos candidatos no saben si deben mencionar el despido — y si es así, cómo.
"Desafortunadamente fui despedido" suena débil. Quien se justifica en lugar de posicionarse, pierde al recruiter en los primeros cinco segundos.
Quien acaba de ser despedido escribe desde un mal estado emocional. Eso se nota en la carta de presentación — y cuesta invitaciones.
Las lagunas y las palabras clave faltantes hacen que el sistema descarte tu CV — antes de que un humano lo haya visto.
Formulamos tu situación de manera que ya no juegue ningún papel. El foco está en tu perfil y tu idoneidad — no en el porqué te fuiste.
En lugar de explicar la salida, ponemos en primer plano tus logros y éxitos. ¿Qué puedes hacer tú? No: ¿por qué te fuiste?
Un recruiter experimentado formula de forma neutral y sólida. Sin disculpas, sin sobreexplicaciones — solo documentos de solicitud convincentes.
Optimizamos tu currículum con las palabras clave del puesto objetivo. Así superas el filtro algorítmico y llegas al escritorio del recruiter.
So läuft es ab
Nos envías tu currículum actual y describes brevemente la situación. Sin papeleo — un breve mensaje es suficiente.
Analizamos cómo presentar mejor tu perfil — y cómo encuadrar el despido para que no domine.
Se crean documentos de solicitud profesionales — ATS-optimizados, con perspectiva de recruiter, sin formulaciones defensivas.
Recibes tus documentos en Word. Una revisión está incluida — para últimos ajustes en tono o contenido.
Desde 149 € en el paquete básico — currículum y carta de presentación incluidos
Deducible fiscalmente. Recibirás una factura. En comparación: la mayoría de proveedores cobran 80–200 € solo por un documento.
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