Nuevo comienzo, no justificación
Trabajo en Alemania después del despido — convierte la laguna en fortaleza
¿Te despidieron? Eso no es un estigma — es un nuevo comienzo. Te ayudamos con documentos de solicitud que convencen, no que justifican.
Por qué las solicitudes después de un despido fracasan
"¿Cómo explico el despido?"
El miedo a la laguna en el CV paraliza. Muchos candidatos no saben si deben mencionar el despido — y si es así, cómo.
Las formulaciones suenan defensivas
"Desafortunadamente fui despedido" suena débil. Quien se justifica en lugar de posicionarse, pierde al recruiter en los primeros cinco segundos.
Carga emocional — la calidad sufre
Quien acaba de ser despedido escribe desde un mal estado emocional. Eso se nota en la carta de presentación — y cuesta invitaciones.
El ATS filtra CVs incompletos
Las lagunas y las palabras clave faltantes hacen que el sistema descarte tu CV — antes de que un humano lo haya visto.
Así hacemos fuerte tu solicitud después del despido
Encuadrar el despido estratégicamente, no ocultarlo
Formulamos tu situación de manera que ya no juegue ningún papel. El foco está en tu perfil y tu idoneidad — no en el porqué te fuiste.
Foco en experiencia y resultados
En lugar de explicar la salida, ponemos en primer plano tus logros y éxitos. ¿Qué puedes hacer tú? No: ¿por qué te fuiste?
Distancia profesional a través de formulación de recruiter
Un recruiter experimentado formula de forma neutral y sólida. Sin disculpas, sin sobreexplicaciones — solo documentos de solicitud convincentes.
ATS-optimizado para que tu solicitud llegue
Optimizamos tu currículum con las palabras clave del puesto objetivo. Así superas el filtro algorítmico y llegas al escritorio del recruiter.
Cómo funciona
En 4 pasos hacia tu solicitud después del despido
Describir CV + situación
Nos envías tu currículum actual y describes brevemente la situación. Sin papeleo — un breve mensaje es suficiente.
Análisis del posicionamiento
Analizamos cómo presentar mejor tu perfil — y cómo encuadrar el despido para que no domine.
Se escriben carta de presentación + CV
Se crean documentos de solicitud profesionales — ATS-optimizados, con perspectiva de recruiter, sin formulaciones defensivas.
Feedback + revisión
Recibes tus documentos en Word. Una revisión está incluida — para últimos ajustes en tono o contenido.
Lo que recibes
- Currículum + carta de presentación en Word (editable)
- Encuadramiento estratégico del despido
- ATS-optimizado y revisado por recruiter
- 1 revisión incluida
- Listo en 3–5 días laborables
¿Cuánto cuesta una solicitud después de un despido?
Desde 149 € en el paquete básico — currículum y carta de presentación incluidos
Deducible fiscalmente. Recibirás una factura. En comparación: la mayoría de proveedores cobran 80–200 € solo por un documento.
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