Pályakezdő · Recruiter stratégiával
Kevés tapasztalat, de nagy potenciál. A pályakezdő önéletrajznak más stratégiára van szüksége — 25 éves recruiter tapasztalattal pontosan ezt csináljuk.
A legtöbb pályakezdő önéletrajza rövid és általános. De a tapasztalat hiánya nem jelenti a potenciál hiányát — ezt kell megmutatni.
Pályakezdőknél különösen fontos az ATS-optimalizálás — mert a tapasztalat hiányát a megfelelő kulcsszavakkal és a képzettség kiemelésével kell kompenzálni.
Tanulmányok, szakmai gyakorlat, projektmunka, önkéntesség — mi a releváns? A recruiter tudja, mi számít az első állás megszerzéséhez.
Pályakezdők motivációs levelei általában sablonos frázisokat tartalmaznak. Ami megkülönböztet: konkrét motiváció, valódi érdeklődés és a lehetőségekre mutatott rálátás.
Szakmai gyakorlat, tanulmányi projektek, önkéntesség, tanulmányi eredmények — azonosítjuk, mi a legerősebb, és azt helyezzük előtérbe.
Az ATS-szűrőn is átjuttatjuk a pályázatot — a képzettség, készségek és szakmai kulcsszavak stratégiai elhelyezésével.
Megmutatjuk, miért pont ez a cég és ez a pozíció — konkrét, személyes és meggyőző. Nem sablon, hanem valódi üzenet.
25 éves tapasztalattal tudjuk, mit vár el egy német munkáltató egy pályakezdőtől — és pontosan ezt kommunikálja a pályázat.
So läuft es ab
Megadja az eddigi tanulmányait, tapasztalatait és a célpozíciót. Ha nincs önéletrajza, rövid kérdőívvel összegyűjtjük az adatokat.
Az AI azonosítja a releváns kulcsszavakat, a recruiter kidolgozza a pályakezdő pozicionálást és megírja a dokumentumokat.
A kész dokumentumokat Word-fájlban kapja meg. Egy javítás benne van — Pro csomagban korlátlan.
Az első álláshoz való pályázata elkészül. Expressz opcióval 48 óra alatt teljesítjük.
149 €-tól — önéletrajz is benne
Egyszeri díj, előfizetés nélkül. Szakmai költségként adóból levonható.
Összes csomag összehasonlítása