You are

Personalreferent

HR & People

4 in 10 switch occupation

Most common destinations:

Büro und Sekretariat (24 %)
Unternehmensorganisation und -strategie (17 %)
Verwaltung (8 %)
Geschäftsführung und Vorstand (1 %)

Source: German Federal Employment Agency, 2026

Career Paths

Your career targets

14 target occupations, sorted by closeness to your profile

Curated

HR Business Partner

Close career move · same occupation family

+ 2.681 €

+2.681 € (+50.6 %)

5.302 € → 7.983 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

arbeitsrechtemployee_experiencehr_operationskommunikationpeople_analyticsrecruitingstakeholder_managementworkday

What you still need

business_acumenchange_managementorganisationsentwicklungpersonalplanung

Concrete training paths

Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen werden vor allem durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Beteiligung an Budget- und Strategieprozessen erworben. Ergänzend eignen sich betriebswirtschaftliche Zertifikatslehrgänge an IHK oder Hochschulen. wird neu aufgebaut.

Change-Management-Kompetenz entsteht primär durch Mitarbeit an und Verantwortung für Transformationsprojekte. Begleitend bieten Hochschulen und anerkannte Weiterbildungsträger Zertifikatslehrgänge zu Veränderungsmanagement an. wird neu aufgebaut.

Kenntnisse in Organisationsentwicklung (Strukturgestaltung, Prozessoptimierung, kultureller Wandel) lassen sich über berufsbegleitende Zertifikatslehrgänge an Hochschulen oder anerkannten Fachträgern aufbauen. Vorhandene HR-Operations-Erfahrung bildet eine solide Grundlage. wird neu aufgebaut.

Strategische Personalplanung (Kapazitäts-, Nachfolge- und Bedarfsplanung) wird am stärksten durch praktische Einbindung in HR-Planungsprozesse erworben. Begleitend bieten IHK-Seminare und Hochschullehrgänge zu HR-Strategie und Workforce Planning praxisnahe Grundlagen. wird neu aufgebaut.

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Pivot

Curated

Sachbearbeiter Personal

Lateral move · different occupation family

− 628 €

-628 € (-11.8 %)

5.302 € → 4.674 € gross/month

compared to your current median salary

Occupational group median, approx.

What you bring

active_sourcingarbeitsrechthr_systeme

Als Personalreferent verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung, Arbeitsverträgen und Compliance. Sie bringen praktische Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, DATEV) und der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen mit. Zudem kennen Sie die Prozesse der Personalakteführung und -dokumentation aus erster Hand.

What you still need

akten_fuehrungdokumentationverwaltungsrecht

Concrete training paths

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend

Personio oder SAP SuccessFactors Grundkurs

Total cost approx. 4.000 €

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Pivot

Curated

HR Manager

Lateral move · same occupation family

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

arbeitsrechtemployee_experiencehr_operationslinkedin_recruiterpeople_analyticsprozessmanagementrecruitingworkday

What you still need

budgetverantwortungcomp_and_benhr_strategieorganisationsentwicklungpersonalfuehrung

Concrete training paths

Budgetverantwortung wird durch schrittweise Übernahme von Kostenstellen- und Planungsaufgaben im HR-Bereich aufgebaut. Begleitend empfehlen sich betriebswirtschaftliche Grundlagenlehrgänge bei IHK oder Hochschulen; wird neu aufgebaut.

Vergütungssysteme und betriebliche Sozialleistungen werden über personalwirtschaftliche Weiterbildungen (IHK-Fachwirt Personal oder Hochschulstudiengang Personalmanagement) sowie durch Praxiserfahrung in der Vergütungsgestaltung erworben; wird neu aufgebaut.

Strategisches Personalmanagement wird an Hochschulen im Rahmen von Personalmanagement- oder MBA-Studiengängen vermittelt. Ergänzend bieten Berufsverbände im HR-Bereich Fachseminare zu strategischer HR-Arbeit an; wird neu aufgebaut.

Organisationsentwicklungskompetenz wird über Zertifikatslehrgänge an IHK oder Hochschulen sowie durch praxisbegleitende Weiterbildungen bei anerkannten Bildungsträgern im Bereich Change und OE erworben; wird neu aufgebaut.

Personalführung wird primär durch praktische Übernahme von Führungsverantwortung aufgebaut. Führungsseminare bei IHK, Fachschulen oder Berufsverbänden im Personalbereich unterstützen den Kompetenzaufbau; wird neu aufgebaut.

Check application for HR Manager → Market Pulse for HR Manager →

Pivot

Curated

Personalentwickler

Lateral move · same occupation family

+ 609 €

+609 € (+11.5 %)

5.302 € → 5.911 € gross/month

compared to your current median salary

Occupational group median, approx.

What you bring

employee_experiencekommunikationpeople_analyticsprozessmanagementstakeholder_managementworkday

Concrete training paths

Coaching-Kompetenzen werden über eine anerkannte Coaching-Ausbildung bei einem akkreditierten Bildungsträger erworben. Angebote mit anerkanntem Abschluss sind über Berufsverbände des Coaching-Bereichs zu finden; die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Didaktische Grundlagen lassen sich über einen Ausbildereignungslehrgang (AdA/AEVO) oder einen Zertifikatslehrgang Erwachsenenbildung an einer Fachschule oder Hochschule erwerben. Die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Kompetenzmodellen werden durch projektbezogene Praxis und strukturierte Einarbeitung aufgebaut. Hochschulzertifikate im Bereich Personalentwicklung bieten ergänzende theoretische Grundlagen; die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Methoden der Potenzialanalyse werden durch praktische Anwendung und kollegiales Lernen erworben. Ergänzende Weiterbildungsangebote an Fachschulen oder Hochschulen (z. B. Assessment-Center-Design, eignungsdiagnostische Verfahren) unterstützen den Aufbau; die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings lassen sich über den Ausbildereignungsnachweis (AdA/AEVO) oder einen Zertifikatslehrgang Trainer/Moderator an einer Fachschule oder IHK erwerben. Die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

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Pivot

Referent/Referentin

Lateral move · different occupation family

+ 1.841 €

+1.841 € (+34.7 %)

5.302 € → 7.143 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

rechercherechtsberatung

Check application for Referent/Referentin → Market Pulse for Referent/Referentin →

Pivot

Referent/Referentin

Lateral move · different occupation family

+ 1.841 €

+1.841 € (+34.7 %)

5.302 € → 7.143 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

rechercherechtsberatung

Check application for Referent/Referentin → Market Pulse for Referent/Referentin →

Leap

Arbeitssicherheitsmanager

Big leap · different occupation family

+ 1.731 €

+1.731 € (+32.6 %)

5.302 € → 7.033 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

compliance_richtlinien

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Leap

Personalreferent/in

Big leap · same occupation family

5.302 €

Occupational group median, approx.

Target level ~5.302 €, comparable

What you bring

forschung

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Leap

Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik

Big leap · different occupation family

− 839 €

-839 € (-15.8 %)

5.302 € → 4.463 € gross/month

compared to your current median salary

What you bring

forschung

Check application for Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik → Market Pulse for Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik →

Leap

Hr Specialist

Big leap · same occupation family

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

arbeitsrechtbegutachtungsrichtberatungbetriebliche_altersvorsbudgetverwaltungcompliance_richtliniencorporate_kommfirmenkundenberatungmitarbeitergespraecheonboarding_offboardpersonaladministrationpersonaleinsatzplanungpersonalentwicklungskonzeptepersonalmgmtpersonalplanung_und_beschaffungpersonalsachbearbeitungpersonalwesenschulungenschulungsplanungstrategieumsetzungtalent_development_strategienverstaendnis_betrieblicher_ablaeufevertragsgestaltung_arbeitsvertraegeweiterbildungzuverlaessigkeit

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Leap

Persoenlicher Referent Kultur

Big leap · different occupation family

− 145 €

-145 € (-2.7 %)

5.302 € → 5.157 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

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Leap

Referent/Referentin

Big leap · different occupation family

− 145 €

-145 € (-2.7 %)

5.302 € → 5.157 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

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Leap

HR Generalist

Big leap · same occupation family

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

arbeitsmarktkenntnissearbeitsrechtbegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewfuehrunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerennetzwerkaufbaupersonaleinsatzplanungstrategieumsetzungtalent_development_strategienterminplanungvertragsgestaltung_arbeitsvertraegezuverlaessigkeit

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Leap

Fachkaufmann/-frau - Personal

Big leap · same occupation family

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

abrechnungarbeitsmarktkenntnissebegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerenpersonaleinsatzplanungstrategieumsetzungtelefonberatungterminplanungverwaltung

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