Du bist

Personalreferent

HR & People

4 von 10 wechseln den Beruf

Häufigste Ziele:

Büro und Sekretariat (24 %)
Unternehmensorganisation und -strategie (17 %)
Verwaltung (8 %)
Geschäftsführung und Vorstand (1 %)

Quelle: BA-Statistik, Stand 2026

Karrierepfade

Deine Wechsel-Ziele

14 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah

Kuratiert

HR Business Partner

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 2.681 €

+2.681 € (+50.6 %)

5.302 € → 7.983 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

arbeitsrechtemployee_experiencehr_operationskommunikationpeople_analyticsrecruitingstakeholder_managementworkday

Das fehlt dir

business_acumenchange_managementorganisationsentwicklungpersonalplanung

Konkrete Weiterbildungswege

Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen werden vor allem durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Beteiligung an Budget- und Strategieprozessen erworben. Ergänzend eignen sich betriebswirtschaftliche Zertifikatslehrgänge an IHK oder Hochschulen. wird neu aufgebaut.

Change-Management-Kompetenz entsteht primär durch Mitarbeit an und Verantwortung für Transformationsprojekte. Begleitend bieten Hochschulen und anerkannte Weiterbildungsträger Zertifikatslehrgänge zu Veränderungsmanagement an. wird neu aufgebaut.

Kenntnisse in Organisationsentwicklung (Strukturgestaltung, Prozessoptimierung, kultureller Wandel) lassen sich über berufsbegleitende Zertifikatslehrgänge an Hochschulen oder anerkannten Fachträgern aufbauen. Vorhandene HR-Operations-Erfahrung bildet eine solide Grundlage. wird neu aufgebaut.

Strategische Personalplanung (Kapazitäts-, Nachfolge- und Bedarfsplanung) wird am stärksten durch praktische Einbindung in HR-Planungsprozesse erworben. Begleitend bieten IHK-Seminare und Hochschullehrgänge zu HR-Strategie und Workforce Planning praxisnahe Grundlagen. wird neu aufgebaut.

Bewerbung für HR Business Partner prüfen → Marktpuls für HR Business Partner →

Pivot

Kuratiert

Sachbearbeiter Personal

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

− 628 €

-628 € (-11.8 %)

5.302 € → 4.674 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

active_sourcingarbeitsrechthr_systeme

Als Personalreferent verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung, Arbeitsverträgen und Compliance. Sie bringen praktische Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, DATEV) und der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen mit. Zudem kennen Sie die Prozesse der Personalakteführung und -dokumentation aus erster Hand.

Das fehlt dir

akten_fuehrungdokumentationverwaltungsrecht

Konkrete Weiterbildungswege

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) — berufsbegleitend

Personio oder SAP SuccessFactors Grundkurs

Gesamtkosten ca. 4.000 €

Bewerbung für Sachbearbeiter Personal prüfen → Marktpuls für Sachbearbeiter Personal →

Pivot

Kuratiert

HR Manager

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsrechtemployee_experiencehr_operationslinkedin_recruiterpeople_analyticsprozessmanagementrecruitingworkday

Das fehlt dir

budgetverantwortungcomp_and_benhr_strategieorganisationsentwicklungpersonalfuehrung

Konkrete Weiterbildungswege

Budgetverantwortung wird durch schrittweise Übernahme von Kostenstellen- und Planungsaufgaben im HR-Bereich aufgebaut. Begleitend empfehlen sich betriebswirtschaftliche Grundlagenlehrgänge bei IHK oder Hochschulen; wird neu aufgebaut.

Vergütungssysteme und betriebliche Sozialleistungen werden über personalwirtschaftliche Weiterbildungen (IHK-Fachwirt Personal oder Hochschulstudiengang Personalmanagement) sowie durch Praxiserfahrung in der Vergütungsgestaltung erworben; wird neu aufgebaut.

Strategisches Personalmanagement wird an Hochschulen im Rahmen von Personalmanagement- oder MBA-Studiengängen vermittelt. Ergänzend bieten Berufsverbände im HR-Bereich Fachseminare zu strategischer HR-Arbeit an; wird neu aufgebaut.

Organisationsentwicklungskompetenz wird über Zertifikatslehrgänge an IHK oder Hochschulen sowie durch praxisbegleitende Weiterbildungen bei anerkannten Bildungsträgern im Bereich Change und OE erworben; wird neu aufgebaut.

Personalführung wird primär durch praktische Übernahme von Führungsverantwortung aufgebaut. Führungsseminare bei IHK, Fachschulen oder Berufsverbänden im Personalbereich unterstützen den Kompetenzaufbau; wird neu aufgebaut.

Bewerbung für HR Manager prüfen → Marktpuls für HR Manager →

Pivot

Kuratiert

Personalentwickler

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

+ 609 €

+609 € (+11.5 %)

5.302 € → 5.911 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

employee_experiencekommunikationpeople_analyticsprozessmanagementstakeholder_managementworkday

Konkrete Weiterbildungswege

Coaching-Kompetenzen werden über eine anerkannte Coaching-Ausbildung bei einem akkreditierten Bildungsträger erworben. Angebote mit anerkanntem Abschluss sind über Berufsverbände des Coaching-Bereichs zu finden; die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Didaktische Grundlagen lassen sich über einen Ausbildereignungslehrgang (AdA/AEVO) oder einen Zertifikatslehrgang Erwachsenenbildung an einer Fachschule oder Hochschule erwerben. Die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Kompetenzmodellen werden durch projektbezogene Praxis und strukturierte Einarbeitung aufgebaut. Hochschulzertifikate im Bereich Personalentwicklung bieten ergänzende theoretische Grundlagen; die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Methoden der Potenzialanalyse werden durch praktische Anwendung und kollegiales Lernen erworben. Ergänzende Weiterbildungsangebote an Fachschulen oder Hochschulen (z. B. Assessment-Center-Design, eignungsdiagnostische Verfahren) unterstützen den Aufbau; die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings lassen sich über den Ausbildereignungsnachweis (AdA/AEVO) oder einen Zertifikatslehrgang Trainer/Moderator an einer Fachschule oder IHK erwerben. Die Fähigkeit wird neu aufgebaut.

Bewerbung für Personalentwickler prüfen → Marktpuls für Personalentwickler →

Pivot

Referent/Referentin

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 1.841 €

+1.841 € (+34.7 %)

5.302 € → 7.143 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

rechercherechtsberatung

Bewerbung für Referent/Referentin prüfen → Marktpuls für Referent/Referentin →

Pivot

Referent/Referentin

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 1.841 €

+1.841 € (+34.7 %)

5.302 € → 7.143 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

rechercherechtsberatung

Bewerbung für Referent/Referentin prüfen → Marktpuls für Referent/Referentin →

Sprung

Arbeitssicherheitsmanager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 1.731 €

+1.731 € (+32.6 %)

5.302 € → 7.033 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

compliance_richtlinien

Bewerbung für Arbeitssicherheitsmanager prüfen → Marktpuls für Arbeitssicherheitsmanager →

Sprung

Personalreferent/in

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

5.302 €

Median der Berufsgruppe, ca.

Zielniveau ~5.302 €, vergleichbar

Das bringst du mit

forschung

Bewerbung für Personalreferent/in prüfen → Marktpuls für Personalreferent/in →

Sprung

Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 839 €

-839 € (-15.8 %)

5.302 € → 4.463 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Das bringst du mit

forschung

Bewerbung für Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik prüfen → Marktpuls für Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik →

Sprung

Hr Specialist

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

arbeitsrechtbegutachtungsrichtberatungbetriebliche_altersvorsbudgetverwaltungcompliance_richtliniencorporate_kommfirmenkundenberatungmitarbeitergespraecheonboarding_offboardpersonaladministrationpersonaleinsatzplanungpersonalentwicklungskonzeptepersonalmgmtpersonalplanung_und_beschaffungpersonalsachbearbeitungpersonalwesenschulungenschulungsplanungstrategieumsetzungtalent_development_strategienverstaendnis_betrieblicher_ablaeufevertragsgestaltung_arbeitsvertraegeweiterbildungzuverlaessigkeit

Bewerbung für Hr Specialist prüfen → Marktpuls für Hr Specialist →

Sprung

Persoenlicher Referent Kultur

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 145 €

-145 € (-2.7 %)

5.302 € → 5.157 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Bewerbung für Persoenlicher Referent Kultur prüfen → Marktpuls für Persoenlicher Referent Kultur →

Sprung

Referent/Referentin

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 145 €

-145 € (-2.7 %)

5.302 € → 5.157 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Bewerbung für Referent/Referentin prüfen → Marktpuls für Referent/Referentin →

Sprung

HR Generalist

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

arbeitsmarktkenntnissearbeitsrechtbegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewfuehrunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerennetzwerkaufbaupersonaleinsatzplanungstrategieumsetzungtalent_development_strategienterminplanungvertragsgestaltung_arbeitsvertraegezuverlaessigkeit

Bewerbung für HR Generalist prüfen → Marktpuls für HR Generalist →

Sprung

Fachkaufmann/-frau - Personal

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

+ 152 €

+152 € (+2.9 %)

5.302 € → 5.454 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

abrechnungarbeitsmarktkenntnissebegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerenpersonaleinsatzplanungstrategieumsetzungtelefonberatungterminplanungverwaltung

Bewerbung für Fachkaufmann/-frau - Personal prüfen → Marktpuls für Fachkaufmann/-frau - Personal →