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Talent Sourcer

HR & People

Career Paths

Your career targets

12 target occupations, sorted by closeness to your profile

Close

Inhouse Recruiter

Close career move · same occupation family

5.323 €

5.323 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

active_sourcingcandidate_experiencehr_systemepartner_kommsourcing

Talent Sourcer bringen die Sourcing-Expertise mit, die Inhouse Recruiter für die Kandidatengewinnung benötigen.

What you still need

interviewsrecruiting
Close
Curated

Talent Acquisition Specialist

Close career move · same occupation family

235 €
-235 € (-4.4 %)

5.323 € → 5.088 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

active_sourcingcandidate_experiencehr_systemepartner_kommsourcing

Talent Sourcer haben die Kernkompetenz der Kandidatenidentifikation, die beim TA Specialist um den gesamten Recruiting-Prozess erweitert wird.

What you still need

interviewsrecruitingstakeholder_management

Concrete training paths

1

Strukturierte Interview-Kompetenz wird neu aufgebaut durch Mitarbeit in Auswahlverfahren sowie Seminare zu Eignungsdiagnostik und kompetenzbasierter Interviewführung bei IHK oder Fachschulen.

2

Recruiting-Kompetenzen werden durch die Erweiterung der Sourcing-Tätigkeit um den vollständigen Auswahlprozess aufgebaut. IHK-Weiterbildungen zu Personalgewinnung und -auswahl ergänzen die Praxis.

3

Stakeholder-Management wird durch aktive Einbindung von Fachbereichen in Recruitingprozesse schrittweise aufgebaut. Kommunikations- und Verhandlungsseminare bei Fachschulen unterstützen den Aufbau.

Total cost approx. 745 €

Pivot
Curated

Employer Branding Specialist HR

Lateral move · same occupation family

5.323 €

5.323 € gross/month

Median of occupation group, approx.

What you bring

active_sourcingcandidate_experiencehr_systemepartner_kommsourcing

Die Erfahrung in der Kandidatenansprache und im Verständnis des Arbeitsmarktes ist für Employer Branding wertvoll.

What you still need

content_strategieemployer_brandingsocial_media

Concrete training paths

1

IHK-Lehrgang oder Fachkurs im Bereich Content-Marketing und digitale Kommunikationsstrategie. Vermittelt Planung, Redaktionsplanung und Wirkungsmessung von Inhalten. Wird neu aufgebaut.

2

Employer-Branding-Kompetenz entsteht durch gezielte Projektverantwortung: Mitarbeit an Arbeitgebermarkenkampagnen, Entwicklung von Karriere-Content und Analyse von Kandidatenresonanz. Kandidaten-Erfahrung und Active Sourcing aus dem bisherigen Profil sind direkt übertragbar; strategische Markenpflege wird neu aufgebaut.

3

Zertifikatslehrgang Social-Media-Management an IHK oder vergleichbarer Bildungseinrichtung. Themen: Plattformstrategie, Community Management, Paid/Organic-Mischung, Auswertung von Reichweite und Engagement. Wird neu aufgebaut.

Total cost approx. 1.490 €

Leap

Betriebswirt/in (Fachschule) - Recht/Bachelor Professional in Wirtschaft

Big leap · different occupation family

+ 1.334 €
+1.334 € (+25.1 %)

5.323 € → 6.657 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

stakeholder_management

What you still need

arbeitsrechtcompliancecontract_managementgesellschaftsrechtlegal_researchstrategisches_denkenvertragsmanagementvertragsrecht
Leap

Personalreferent

Big leap · same occupation family

235 €
-235 € (-4.4 %)

5.323 € → 5.088 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you bring

vertragsrecht

What you still need

beratungbestandskundenbetreuungcompliance_richtlinienentwicklungforschungjurist_kenntnissemarket_researchrechtsberatungrechtswissensicherheitstechnikurheberrecht
Leap

Referent Rechtsfragen

Big leap · different occupation family

+ 1.563 €
+1.563 € (+29.4 %)

5.323 € → 6.886 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

begutachtungsrichtberatungpolitik_regulierungrechercherechtsberatungrechtswissenschaftstrategieumsetzungvertragsmanagement
Leap

Arbeitssicherheitsmanager

Big leap · different occupation family

+ 1.168 €
+1.168 € (+21.9 %)

5.323 € → 6.491 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

baustellenkoordinationbegutachtungsrichtcompliance_richtlinienit_sicherheitpersonalbetreuungsanktionslistenpruefungsicherheitsicherheitskontrollsicherheitssystemevideoueberwachungzivilrecht
Leap

Bildungsreferent

Big leap · different occupation family

1.095 €
-1.095 € (-20.6 %)

5.323 € → 4.228 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

beratungbildungsberatungbildungspolitikforschungkonzeption_von_bildungsprogrammenkreativtechnikenmandantenberatungoeffentliche_verwaltungpolitik_regulierungprojektleitungqualitaetsmgmt_lehrerecherchestrategieumsetzungstrat_partnerschaftenverwaltungzielgruppenanalyse_fuer_bildungsangebote
Leap

Referent

Big leap · different occupation family

+ 135 €
+135 € (+2.5 %)

5.323 € → 5.458 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

beratunginterdiszipl_teampflegepolitikfeldanalysepolitik_regulierungproblemloesungstrategieumsetzung
Leap

Persoenlicher Referent Kultur

Big leap · different occupation family

+ 135 €
+135 € (+2.5 %)

5.323 € → 5.458 € gross/month

compared to your current median salary

Median of occupation group, approx.

What you still need

beratungfoerderprojekteinterdiszipl_teamkomm_mehrsprachigkundenbeziehungspflegemediaplanungmedienkontaktepflegepolitik_regulierungproblemloesungstrategieentwicklungstrategieumsetzungstrat_partnerschaften

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