Welche Fragen sollte ich im Vorstellungsgespräch stellen?

Kandidaten ohne eigene Fragen werden in strukturierten Interview-Studien (OPM Q018) signifikant schlechter bewertet — sie signalisieren mangelndes Interesse. Drei hochwertige Fragekategorien: (1) Zur Rolle: 'Wie würde Erfolg in dieser Position nach 6 Monaten aussehen?' (2) Zum Team: 'Wie arbeitet das Team zusammen — eher eigenständig oder kollaborativ?' (3) Zum Unternehmen: 'Was ist die größte Herausforderung die diese Abteilung gerade bewältigt?' Einwand: Fragen die durch 60 Sekunden Google-Recherche beantwortet werden könnten ('Wie groß ist Ihr Unternehmen?') signalisieren mangelnde Vorbereitung. Fragen zum Gehalt: Im ersten Gespräch nur wenn du gefragt wirst — sonst Thema in Runde 2 verschieben.