Vorstellungsgespräch & Assessment
Vorbereitung, typische Fragen, Assessment-Center und wie du im Interview überzeugst.
90 FragenDarf ich im ersten Gespräch nach dem Gehalt fragen?
Nur wenn du direkt gefragt wirst — dann musst du antworten (und solltest vorbereitet sein). Das Thema selbst zu eröffnen signalisiert, dass Geld de…
Was antworte ich auf 'Erzählen Sie von sich'?
Das ist keine Einladung zur Lebensbeichte — sondern deine wichtigste 90-Sekunden-Chance. Bewährte Struktur aus der OPM-Forschung zu strukturierten …
Was ist die STAR-Methode und wann nutze ich sie?
STAR steht für Situation-Task-Action-Result — eine Struktur für Verhaltensfragen im Interview. Beispiel: 'Erzählen Sie von einer Situation, in der …
Was ist die STAR-Methode und wie nutze ich sie?
STAR steht für Situation-Task-Action-Result — eine Antwortstruktur für Verhaltensfragen. Entwickelt auf Basis von Structured Interview-Forschung (O…
Was mache ich wenn ich im Vorstellungsgespräch eine Frage nicht weiß?
Ehrlich sein — aber strukturiert. Die schlimmste Antwort ist das Schweigen oder eine offensichtlich erfundene Antwort. Besser: 'Das weiß ich gerade…
Was sind gute Antworten auf 'Stärken und Schwächen'?
Stärken: Nenne 2–3 Stärken mit konkreten Belegen aus der Praxis — keine Buzzwords. 'Analytisch' ist nichts, 'ich habe durch Datenanalyse eine 20%-K…
Was sind typische Aufgaben in einem Assessment Center?
Assessment Center (ACs) in Deutschland folgen Standards nach ISO 10667-1 und DIN 33430. Typische Übungen: Postkorbübung (Prioritätensetzung unter Z…
Was tue ich wenn ich nichts über das Unternehmen weiß?
Wissen ist verpflichtend — nicht optional. Wer ohne Grundkenntnisse ins Gespräch geht, signalisiert mangelndes Interesse. Mindestvorbereitung (30 M…
Was ziehe ich zum Vorstellungsgespräch an?
Die Faustregel: Eine Stufe formeller als der Dresscode im Unternehmen — wenn du ihn kennst. Recherche vorab: LinkedIn-Profile der Mitarbeitenden ze…
Welche Fragen darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nicht stellen?
Das AGG §1 schützt vor Diskriminierung wegen Rasse, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Konkret unzulässige Fragen: S…
Welche Fragen darf mir der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nicht stellen?
In Deutschland sind folgende Fragen unzulässig nach AGG: Religion, politische Überzeugung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität (außer für die …
Welche Fragen sollte ich im Vorstellungsgespräch stellen?
Kandidaten ohne eigene Fragen werden in strukturierten Interview-Studien (OPM Q018) signifikant schlechter bewertet — sie signalisieren mangelndes …
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