Was muss ich rechtlich bei Arbeitgeberprofil und Portal-Compliance: Ausnahmeregeln und Grenzfaelle beachten?
Geprüft durch Expertenrat
Im DACH-Kontext müssen DSGVO, nationale Beschaeftigtendatenschutzregeln und AGG zusammengedacht werden. Empfehlung: für Ausnahmeregeln und Grenzfaelle feste Loeschfristen, Rollenrechte und Audit-Logs verankern. In der Praxis: Beispiel 2: Review-Zyklus mit Audit-Log, KPI-Tracking und Eskalationspfad. Einschränkung: Zu generische Regeln ohne Rollen- oder Rechtsbezug senken die Qualität. (Quellen: EU Directive 2023/970 Pay Transpare, GDPR General Data Protection Regula)
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