Was muss ich rechtlich bei Compliance Cockpit und Governance-Layer für das Recruiting-Portal beachten?

Im DACH-Kontext müssen DSGVO, nationale Beschaeftigtendatenschutzregeln und AGG zusammengedacht werden. Empfehlung: für Compliance Cockpit und Governance-Layer für das Recruiting-Portal feste Loeschfristen, Rollenrechte und Audit-Logs verankern. In der Praxis: Beispiel 2: Review-Zyklus mit Audit-Log, KPI-Tracking und Eskalationspfad. Einschränkung: Zu generische Regeln ohne Rollen- oder Rechtsbezug senken die Qualität. (Quellen: EU AI Act Framework, NIST AI Risk Management Framework)