Für Teilzeit, Brueckenteilzeit und Stundenmodelle ist ein strukturiertes Stundenmodell mit klaren Korridoren und Teilzeitoptionen die belastbarste Vorgehensweise. Entscheidungskriterium: weniger Rueckfragen und weniger Fehlmatching zu Stundenumfang und Flexibilität ueber mindestens zwei Review-Zyklen. Konkret: Stundenlogik als eigenes Datenmodell definieren.; Teilzeitoptionen mit konkreten Korridoren erfassen.. (Quellen: Destatis Labour Market, BA Beschaeftigung Statistik)
Quellen & Datengrundlage
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