Wie bereite ich mich auf Case-Vorbereitung vor?
Geprüft durch Expertenrat
Im DACH-Raum sollten Fragen strikt arbeitsplatzbezogen und AGG-konform formuliert sein. DACH-Unternehmen: strukturierte Fragenkataloge mit Bewertungsankern 1-5 je Kompetenz. Panel-Interviews: Debrief-Protokoll innerhalb von 24h mit Evidenznotizen. Achtung: Unstrukturierte Gespraeche fuehren zu hoher Bewertungsstreuung zwischen Interviewern. (Belege: EEOC Employment Tests and Selection, GDPR General Data Protection Regula)
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