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HR Generalist

HR & People

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Deine Wechsel-Ziele

15 Ziel-Berufe, sortiert nach Nähe zu deinem Profil

Nah
Kuratiert

Inhouse Recruiter

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.323 €

5.323 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsrechtcomp_and_benpersonalentwicklung

Als HR Generalist verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung. Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (z. B. Personio, rexx systems) und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen ist vorhanden. Zudem bringen Sie Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und im Arbeitsrecht (z. B. Probezeitregelungen, Kündigungsfristen) mit, die für die operative Rekrutierung relevant sind.

Das fehlt dir

employee_experiencerecruitingworkday

Konkrete Weiterbildungswege

1

Employee-Experience-Gestaltung baut auf vorhandener Personalentwicklungs-Erfahrung auf, die bereits übertragbar ist. Im Recruiting-Kontext wird der Fokus auf Candidate Journey und Onboarding gelegt. Wird neu aufgebaut.

2

Recruiting-Kompetenz (Anforderungsprofile erstellen, Active Sourcing, Interviewführung, ATS-Nutzung) wird durch strukturierte Einarbeitung und Praxis aufgebaut. Arbeitsrechtliche Grundlagen als übertragbare Kompetenz sind bereits vorhanden. Wird neu aufgebaut.

3

Workday-Modul-Kenntnisse (insbesondere Recruiting-Modul) werden durch interne Schulung und Nutzung erlernt. Kein externer Abschluss erforderlich. Wird neu aufgebaut.

Gesamtkosten ca. 2.000 €

Bewerbung für Inhouse Recruiter prüfen → Marktpuls für Inhouse Recruiter →
Nah

Fachkaufmann/-frau - Personal

Naheliegender Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.323 €

5.323 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsmarktkenntnissebegutachtungsrichtdatenschutzschulungfassenfirmenkundenberatunginterviewskommunikationstechnikkommunikation_und_aktives_zuhoerenpersonaleinsatzplanungstrategieumsetzungtelefonberatungterminplanung

Das fehlt dir

abrechnungverwaltung
Bewerbung für Fachkaufmann/-frau - Personal prüfen → Marktpuls für Fachkaufmann/-frau - Personal →
Pivot
Kuratiert

Office Manager

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

− 80 €
-80 € (-1.5 %)

5.323 € → 5.243 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

bueroorganisationdokumentenmanagementlieferantenmanagementonboardingterminkoordination

Das fehlt dir

buchhaltung_grundlfacility_managementorganisationreisemanagement

Konkrete Weiterbildungswege

1

Grundlagenlehrgang Buchhaltung und kaufmännisches Rechnungswesen. An IHK-Bildungszentren angeboten, typischerweise 2–4 Monate Teilzeit. Büroorganisation, Dokumentenmanagement und Koordinationserfahrung aus dem HR-Bereich sind bereits vorhanden; die buchhalterische Fachsystematik wird neu aufgebaut.

2

Grundlagenlehrgang Facility Management (IHK oder Berufsverband) — berufsbegleitend, wenige Wochen bis einige Monate; ergänzt die bereits vorhandene Büroorganisations- und Lieferantenmanagement-Erfahrung um technisch-infrastrukturelle Aspekte

3

wird durch praktische Mitarbeit an internen Events und Meetings aufgebaut; die bereits vorhandenen Onboarding-Prozess- und Büroorganisations-Kompetenzen sind direkt übertragbar; optional ein Seminar zu Event-Koordination

4

wird on-the-job aufgebaut, da die bestehende Terminkoordination und Verwaltungserfahrung eine gute Grundlage bilden; optional ein kompaktes Seminar zu Travel-Management-Tools und Reisekostenrecht

Bewerbung für Office Manager prüfen → Marktpuls für Office Manager →
Pivot

HR Specialist

Seitlicher Wechsel · gleiche Berufsfamilie

5.323 €

5.323 € brutto/Monat

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsrechtbetriebliche_altersvorsbudgetverwaltungfirmenkundenberatungmitarbeitergespraechepersonaleinsatzplanungpersonalplanung_und_beschaffungpersonalsachbearbeitungpersonalwesenschulungenstrategieumsetzungtalent_development_strategienvertragsgestaltung_arbeitsvertraegezuverlaessigkeit

Das fehlt dir

arbeitsrechtbegutachtungsrichtberatungcompliance_richtliniencorporate_kommonboarding_offboardpersonaladministrationpersonaleinsatzplanungpersonalentwicklungskonzeptepersonalmgmtschulungsplanungverstaendnis_betrieblicher_ablaeufeweiterbildung
Bewerbung für HR Specialist prüfen → Marktpuls für HR Specialist →
Pivot
Kuratiert

Compliance Manager

Seitlicher Wechsel · andere Berufsfamilie

+ 1.316 €
+1.316 € (+24.7 %)

5.323 € → 6.639 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsrechtauditsdsgvopolicy_erstellung_durchsetzung

Das fehlt dir

compliancegeldwaeschegesetz_sanktionsrechthinweisgeberinterne_untersuchungen

Konkrete Weiterbildungswege

1

Zertifikatslehrgang Compliance Officer (IHK oder Berufsverband) — berufsbegleitend, wenige Monate, einige hundert bis wenige tausend Euro. Baut auf den vorhandenen Policy-Erstellung & -Durchsetzung und internen Audits direkt auf; systematisches Compliance-Management wird neu aufgebaut.

2

Kenntnisse zum gesetzlichen Hinweisgeberschutzsystem (interne Meldekanäle, Vertraulichkeitspflichten, gesetzliche Fristen) werden über Compliance-Seminare bei IHK, Rechtsanwaltskammern oder Fachverbänden aufgebaut. Die vorhandenen DSGVO- und Policy-Kenntnisse schaffen direkte Anknüpfungspunkte. Dauer: typisch 1–3 Tage.

3

Wird durch Mitarbeit an oder Leitung von internen Investigations neu aufgebaut; Methodik (Befragungstechnik, Dokumentensichtung, Berichterstattung) über spezialisierte Seminare (Berufsverband) oder juristische Weiterbildung erschließbar. Die vorhandenen internen Audits (Equal Pay, AGG) sind ein direkt übertragbarer Ausgangspunkt.

Bewerbung für Compliance Manager prüfen → Marktpuls für Compliance Manager →
Sprung
Kuratiert

Fuhrparkmanager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 697 €
-697 € (-13.1 %)

5.323 € → 4.626 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

hr_systemeonboardingsozialversicherung

Du bringst Erfahrung in der Verwaltung von Ressourcen mit, z. B. in der Budgetplanung für Personal oder der Steuerung von Dienstleistern. Deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für die Verwaltung von Dienstwagenflotten relevant. Zudem hast du Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Betriebsrat, Führungskräfte), was für die Abstimmung mit Fahrern und Werkstätten wichtig ist.

Das fehlt dir

arbeitssicherheitdokumentationmitarbeiterfuehrung_fahrer_team

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Weiterbildung · Personalfachkaufmann/-frau IHK · 12-18 Monate · (IHK)

Gesamtkosten ca. 4.750 €

Bewerbung für Fuhrparkmanager prüfen → Marktpuls für Fuhrparkmanager →
Sprung
Kuratiert

Außendienstmitarbeiter

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 572 €
+572 € (+10.7 %)

5.323 € → 5.895 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das bringst du mit

arbeitsrechthr_prozesserecruiting

HR Generalisten bringen Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften mit, was im Außendienst für Kundenkommunikation genutzt werden kann. Sie kennen sich mit Vertragsmanagement und Compliance aus, was für Vertriebsprozesse relevant ist. Zudem verfügen sie über organisatorische Fähigkeiten und Reisebereitschaft, die im Außendienst vorausgesetzt werden.

Das fehlt dir

kommunikationorganisationverhandlungsfuehrung

Konkrete Weiterbildungswege

1
Pflicht

Weiterbildung · Personalfachkaufmann/-frau IHK · 12-18 Monate · (IHK)

Gesamtkosten ca. 5.750 €

Bewerbung für Außendienstmitarbeiter prüfen → Marktpuls für Außendienstmitarbeiter →
Sprung

Bildungsreferent

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

− 1.095 €
-1.095 € (-20.6 %)

5.323 € → 4.228 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

beratungbildungsberatungbildungspolitikforschungkonzeption_von_bildungsprogrammenkreativtechnikenmandantenberatungoeffentliche_verwaltungpolitik_regulierungprojektleitungqualitaetsmgmt_lehrerecherchestrategieumsetzungstrat_partnerschaftenverwaltungzielgruppenanalyse_fuer_bildungsangebote
Bewerbung für Bildungsreferent prüfen → Marktpuls für Bildungsreferent →
Sprung

Arbeitssicherheitsmanager

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 1.168 €
+1.168 € (+21.9 %)

5.323 € → 6.491 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

baustellenkoordinationbegutachtungsrichtcompliance_richtlinienit_sicherheitpersonalbetreuungsanktionslistenpruefungsicherheitsicherheitskontrollsicherheitssystemevideoueberwachungzivilrecht
Bewerbung für Arbeitssicherheitsmanager prüfen → Marktpuls für Arbeitssicherheitsmanager →
Sprung

Personalreferent

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

− 235 €
-235 € (-4.4 %)

5.323 € → 5.088 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

beratungbestandskundenbetreuungcompliance_richtlinienentwicklungforschungjurist_kenntnissemarket_researchrechtsberatungrechtswissensicherheitstechnikurheberrechtvertragsrecht
Bewerbung für Personalreferent prüfen → Marktpuls für Personalreferent →
Sprung

Referent

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 135 €
+135 € (+2.5 %)

5.323 € → 5.458 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

beratunginterdiszipl_teampflegepolitikfeldanalysepolitik_regulierungproblemloesungstrategieumsetzung
Bewerbung für Referent prüfen → Marktpuls für Referent →
Sprung

Persoenlicher Referent Kultur

Großer Sprung · andere Berufsfamilie

+ 135 €
+135 € (+2.5 %)

5.323 € → 5.458 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

beratungfoerderprojekteinterdiszipl_teamkomm_mehrsprachigkundenbeziehungspflegemediaplanungmedienkontaktepflegepolitik_regulierungproblemloesungstrategieentwicklungstrategieumsetzungstrat_partnerschaften
Bewerbung für Persoenlicher Referent Kultur prüfen → Marktpuls für Persoenlicher Referent Kultur →
Sprung

Personalreferent/in

Großer Sprung · gleiche Berufsfamilie

− 235 €
-235 € (-4.4 %)

5.323 € → 5.088 € brutto/Monat

gegenüber deinem heutigen Mediangehalt

Median der Berufsgruppe, ca.

Das fehlt dir

beratungbildungsberatungbildungspolitikforschungkonzeption_von_bildungsprogrammenkreativtechnikenmandantenberatungoeffentliche_verwaltungpolitik_regulierungprojektleitungqualitaetsmgmt_lehrerecherchestrategieumsetzungstrat_partnerschaftenverwaltungzielgruppenanalyse_fuer_bildungsangebote
Bewerbung für Personalreferent/in prüfen → Marktpuls für Personalreferent/in →

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Daten: BA-Statistik · Entgeltatlas der BA · Stand 2024